香港优才计划获批率分4层，你在第几层？

对于没有关注香港优才历年获批数据、甄选情况、也没有跟入境处接触过的申请人来说，信息差太可怕了！

就比如今天说的分层，其实很多朋友都不了解。

符合香港优才计划的基础申请条件后，最关键的就是打分了。

优才如何才能打分准确？多少分适合申请？多少分才能成功获批？分数越高是不是就越容易获批？低分是不是就没有机会了？

个个问题都跟分数挂钩，所以今天重点来讲讲关于香港优才计划的分数分层。

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多少分才能申请？

香港优才采用计分制，2023年起，最高分为245分，80分起可以申请。

优才获批人的分数分布：

我们来看看优才甄选第65期中银河获批客户数据，其中最高分180分，最低分85分。

►  85-95分以下（含95） 占比7.7%；

►  100-120 （含120）占比36.8%;

►  125-150 （含150）占比46.6%;

►  155以上8.9%;

从上可以看出，大部分获批人的分数在100-150分之间，分数高在一定程度上代表着你的综合条件更优秀，相对来说会具备一定的获批优势，但是分数高不是一定能获批，分数低也不是一定没有机会，最重要的还是看你这个人，是否能给入境处留下印象——你能给香港带来的价值。

一般来说，申请人的优才自评分数有120分及以上，获批机率会稍微大一些。

除了基础的申请门槛外，更重要的是申请人的背景条件是否有亮点，是否可以吸引到香港的青睐。如果你从事的行业是香港基本不怎么发展的行业，那分数再高也很难获批！      

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香港优才计划的分层

如果将香港优才打分进行分层，有下面这4层，你们看看自己到底在哪一层？  

1.优才评分80-95分：

这个分段我也不想打击各位，此分数段获批率比较低，大部分都是陪跑的炮灰而已！

当然，还有下面两种情况，如果符合欢迎申请：

🔺年龄较大+名企+丰富工作经验：

因为龄分吃亏，也没有名校背景，但是有非常丰富的名企工作经验、且行业方向属于香港热门/新兴行业，比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能、技术研发等相关工作，可控的获批率还是挺高的。

🔺年轻+名校+工作经验少：

因为工作经验少导致总分不高，但从事香港对口行业，有名校加持，也是香港出青睐的，香港希望有良好教育背景的年轻人可以前往香港发展。

能获批的都是一些有全球百强名校背景、丰富高管经验、技术型研发人才、具有行业奖项等条件的人士。

如果条件普通没有以上优势，不建议申请优才，可尝试留学进修等方式。

2️.评分100-120分：

大部分申请人都集中在此分数段，从事香港热门/紧缺行业、学历高、学校好、名企背景等。

很多是公司高管且能开出工作盖章证明，有名企公司的成功项目经验或高管经验。

对这个分数的申请者个人建议：如果你未来有去香港发展规划或者子女未来有可能去香港求学，就别犹像，赶紧申请！因为越往后竞争越大！

3️.评分125-150分：

这个分数段的申请人获批率较高。

一般在这个分数段的申请人，工作或学历任一方面有非常突出的优势，需要重点把握个人特点及相关成就。

当然，并不是说处于这个分数段的就一定能获批，还要看申请人的细分领域和文书细节。

4.评分155分及以上：

申请成功率比较高。处于这个分数段的申请人有高学历名校背景和丰富管理经验，需要把握好主线和细分领域的一惯性，注意用实际项目经验来支撑自己的核心优势和亮点，更注重你的成就。

不过高分也别“骄傲”，如果分数很高但不属于香港所需人才，也有被拒风险。

上面说到的4层，你处在哪一层呢？不了解的话可以通过下方二维码测评获得自己的优才分数报告：

*我能不能申请香港优才？

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大家可以对比下面的行业获批率，参考自己的行业是否具备优势：

►  金融及会计服务 29.20%

►  资讯科技及电讯 24.70%

►  建筑、测量、工程及建造 11.30%

►  商业及贸易 8.10%

►  工业制造 6.90%

►  业务支援及人力资源 5.70%

►  学术研究及教育 4.50%

►  其他 3.60%

►  法律服务 2.80%

►  医疗保健及兽医服务 1.60%

►  物流及运输 1.20%

►  餐饮服务及旅游 0.40%

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香港优才获批关键都有哪些？

前边也有跟大家强调过，优才分数固然重要，但申请人的综合背景情况，也不容忽视，关乎获批率，下面4点关键点要了解！

1.学历背景：

通常来说，申请人的学历越高，优才分数越高，硕士及以上学历的申请人，获批机率则更大一些。除此之外，申请人若是毕业于世界前100的名校，在优才申请中，可以额外加30分。香港会更青睐，高学历和世界名校毕业的优秀人才。

2.行业背景

申请人所学的专业和所在行业是比较关键的，若是专业和行业一致的话，会更凸显申请人的专业度。其次，所在行业是香港急需行业的话，获批机率会更大，13项人才清单则是香港目前较为急需的行业，不论申请人是否能加上这额外的30分，申请优才都是具有一定优势的。

3.工作经历

申请人历年的工作经历也是关键的，若是有在世界500强企业/香港上市的头部科技公司/内地名企的就职经历，或是有高管经历，海外工作经历，有项目成就等等，申请优才都是具有优势的。其中，若是拥有不少于两年的海外工作经验（包括港澳台），优才申请还可以额外加15分。

4.材料准备

除了个人的综合背景之实力之外，申请人所递交上去的各项证明和文书材料，也是不容小觑的。例如，材料是否齐全、文书包装是否完善等。

其实很多资料都是用来证明你的分数是否符合条件的，如工作经验分，需要提供相关工作证明材料，高管分，需要提供组织架构图，尽量根据申请材料清单，做到一次性将文件准备齐全，不然要求补件的话时间又是2-4周，这样就会拉长整个审核周期。

文书则是体现个人软实力！通常指赴港计划书，不管你有多优秀，如果不能在文书中充分表现出自己的“优秀”与“独特”，香港入境处也是不知道的。

这时候，选择一个专业的服务机构就尤为重要了。如果把这些问题都交给专业机构去做，就可以省心省事很多。专业人士也会更熟悉申请流程，赴港计划书等材料的撰写，在一定程度上能提高香港优才申请的获批机率。

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